СТОП БУЛІНГ!

Міністерство освіти і науки України наказом №1646 затвердило новий порядок реагування на випадки булінгу (цькування) в освітніх закладах, який деталізує дії педагогів та директорів для забезпечення безпечного середовища. Цей документ визначає кроки, які мають бути вчинені при отриманні повідомлення про булінг: інформування керівника закладу, створення комісії з розгляду випадку, інформування батьків, а також можливе звернення до поліції та надання допомоги постраждалим. 

Що робить педагог/працівник закладу освіти?

1. 1. Приймає повідомлення:

   Педагог або інший працівник, який став свідком булінгу або отримав повідомлення про нього, зобов'язаний повідомити про це керівника освітнього закладу. 

2. 2. Надає інформацію:

   Повідомлення може бути усним чи письмовим, особисто або через засоби електронної комунікації. 

Що робить керівник закладу освіти?

1. 1. Приймає заяву/повідомлення:

   Керівник зобов'язаний прийняти повідомлення про випадок булінгу або підозру на нього. 

2. 2. Створює Комісію:

   Керівник створює та очолює комісію з розгляду випадків булінгу, яка проводить розслідування та визначає подальші дії. 

3. 3. Інформує інших:

   Керівник має повідомити про випадок щонайменше одного з батьків особи, яка стала учасником булінгу. 

4. 4. Звертається до відповідних органів:

   За потреби керівник звертається до територіальних органів Національної поліції України. 

5. 5. Забезпечує підтримку:

   Керівник має забезпечити психологічну підтримку та захист для постраждалих. 

Важливо пам'ятати:

• За булінг передбачена адміністративна та кримінальна відповідальність. 
• Будь-який учасник освітнього процесу – учень, батьки, педагог – може повідомити про випадок булінгу.